车险电话销售一个月有多少工资

A. 汽车销售员一般一个月可以拿多少钱工资

汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。

而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能就有600—700的提成。

提成原因

因为4S店铺主要是依靠汽车厂商的返利盈利，一般每个销售季度，厂商会给店铺下达销售任务，热销车型因为需求旺盛，因此很容易卖出去，提成自然就冷了。

而冷门车型就要难一些了，为了提起售卖人员的兴趣，也为了想尽办法把冷门车卖出去，自然就会有高一些的提成，这样才可以更好的激励员。

B. 汽车销售员的工资在正常情况下一个月大概是多少钱

汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊，差距非常大，这里面的主要因在于销售量，毕竟他们都是靠销量吃饭的人，只有销量高的人，才能拿到更多的工资。

而每一台车的提成大约是在200元左右上下浮动，这是热门车型的提成，而冷门的车型，可能就有600—700的提成。

汽车销售顾问的岗位职责：

1、负责面向客户的销售工作。

2、热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。

3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。

4、定期向销售经理汇报工作。

5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。

6、积极主动宣传汽车产品及产品特点，向客户主动发放销售宣传资料。

7、积极参与对汽车销售市场的调查与开拓，掌握公司及其他同类型轿车的各种信息，进行市场预测和订货预测，并反馈销售经理。

8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿用户。

C. 车险员一个月挣多少

一，转正工资一般到4500的初佣，加上提这样一个月至少有7000，但最终还是得看个人能力。
二，2000年以后，车险市场进入了系统化时代，保单全部采用机打的形式。当时老哥所在的业务部，出单全部都要到公司的职场打印。车险上系统后，数据库却是在保险公司本地存储，后台人员是可以随意修改的。因此车险出埋单、鸳鸯单的情况并没有被杜绝，仍有一些人从中捞到了“好处”。虽然后来有些人“进去”了，但一般的员工被发现后，顶多只是被开除而已。
市场中也开始出现了大量兼业代理，财险公司的数量也进一步增多，并且在这期间，车险行业经历了我国第一次的条款与费率的市场化，车险价格战开始变得激烈。但是，在整个车险市场的乱象之下，车险业务员却依然有种“自豪感”！因为相较于那个年代的物价水平来说，车险的保费价格普遍偏高，车险手续费率也逐步从最初的8%提高到9%，再到10%最后到15%，车险业务员通过“飞单”代理所取得的手续费收入，实际上也是很可观的。
三，●转折点出现在06年到08年，一方面行业车险条款再次统一成ABC三款，折扣实行“7折令”，车险价格上的差异不再明显。随后车险见费出单的实施，更是从行业层面解决了车险保费应收的问题，业务员已不能从保费的“小动作”中获益。另一方面，平安电销的迅猛发展，彻底让“手续费”的概念被客户所熟知，以至于传统车险为了对抗电销，手续费率逐步从15%提到18%，再提到20%但是返点的存在，致使车险手续费率虽然越走越高，业务员却越挣越少。一个现状是，车险已经不能作为业务员唯一的收入来源，保险公司也开始加大对业务员全险种的保费考核力度。老哥也是在那个时候离开了保险公司，转到市场中的一家代理公司做了一名代理人，开始跨公司、跨产寿、多险种做业务。那时的他终于明白，一个行业的规范与发展，注定了有些人是要离开的。而一种“失落感”，也自此油然而生。
四，●随后的几年，一直到15年的车险改革再次实施。回过头看，老哥认为只能用“平淡感”来形容。由于做车险的人，也早已错过了寿险业早年的黄金发展期，自身所积累的资源，基本也以车险客户为主。他所带出的徒弟，学的也多是车险话术。所以，车险保费仍然是自己业务占比中最重要的组成部分。不过好在这几年车险手续费收入倒也没怎么降，因为他总能在市场手续费持续攀升的过程中留下几个点，也尚能支撑小团队的正常运转。

D. 平安车险电话销售这份工作待遇如何

平安车险电话销售，这份工作待遇，行业内做得好的人，工资月月过万，可也有更多工作业绩不突出人群，工资只有几千元，甚至有一部分员工，月月只能拿到保底工资。电销行业看能能力，能够拿到工资越高，老板内心越开心；相反能够拿到工资越低，老板脸色越难看。

不论是电销、网销，还是实体销售，都需要看业绩拿工资。业务能力强的销售，工资自然也就非常高，相应公司内，既有老板的关照，也有同事的尊敬和羡慕。业务能力一般员工，可能老板也没印象，同事内心里，也十分看不上自己。

不论是什么样的产品，只要是销售工作，都不会太过轻松。因此我们选择销售工作时候，也需要衡量自己，看看是否适合这样一份工作。

E. 鞍山车险电话销售工资

鞍山车险电话销售工资为10600。根基相关信息查询显示鞍山车险电话销售工资高10600/月，公司待遇好，员工福利多，工作环境好，地理位置优越，包吃不包住，饮食合理健康，试过程很简单，只是部门经理简单问下基本情况和了解过往的工作经历、学历、和对汽车的知识就可以，相对来说给人感觉很舒服。

F. 车险销售一般多少钱一个月

车险销售工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 8.3K/月，最多人拿 8K-10K

2022年较2021年下降了8%

G. 保险电话销售，做车险的好做吗工资能多少

保险电话销售做车险的，其实这个工作是非常不好做的，因为基本上大部分人都非常讨厌电话销售，经常是不会接他们的电话，所以也就卖不出去车险产品，如果有业绩的话工资可能会达到4000元左右，但是如果没有业绩的话，基本的工资只有2000元左右。

电话销售注意事项

1、电话销售专员的待遇确实还不错，基本是保险公司正式员工，比如在平安考完代理人资格证的当天就可以签订劳动合同，开始计薪享受五险一金以及公司其他的福利。

2、关于考核问题，这个考核公司是必须有的，完不成是要进行劝退的，但是一般在前三个月的任务都不重，额度都是很低的，比如在平安刚进公司的前三个月是都没有考核的，之后4-6月是考核期，分为最低保底线和晋级线，在保底线之上的可以留下，待遇持平，在晋级线之上的工资会涨。

3、既会向社会招聘，同时也会要内部推荐增员，内部增员每进来一个签了合同介绍人都是有增员奖的，转正介绍人还会有奖金。

4、要签订劳动合同。

5、最后，最好还要看一下你应聘的公司是不是全名是**寿（财）险**电销中心**分公司，如果是的话，公司待遇就没有太大问题，放心就行；如果不是，而是**人寿保险**分公司（支公司）的话，那么岗位就不是正式电销岗位，只是帮保险公司业务经理打电话的，是属于业务经理私人雇佣的，并不是正式员工，是没合同没保障的。

6、经人介绍的一般是没有介绍费的，因为在你入职之后，保险公司会给介绍人增员奖金，当你转正以后介绍人还有一笔奖金。

H. 车险电销一个月两万正常吗

正常。车险电销业务员的工资主要是看业绩，业绩好工资就高。一个月两万也是正常的。电销车险是车险的一种购买方式，属于一种新的营销模式。

I. 车险续保专员工资一般多少

现在车险续保专员工资都不是很高的，一般来说也就3~5000左右。如果是电话销售的话可以7-8800