上海人均工资多少

❶ 上海市2019年职工平均工资到底是多少

上海平均工资为10662元。

经市劳动关系三方共同研究，2019年上海工资指导线平均线为5%-6%，下线为2%-3%。工资指导线，在引导企业和职工合理确定工资增长幅度方面发挥了重要作用，已成为工会和企业开展工资集体协商的重要参考。

上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，增长幅度可适当高于平均线。2019年本市企业工资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线。

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上海2019年工资指导线的相关情况：

1、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益。

2、工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

❷ 2017年上海市职工的月平均工资是多少

据上海发布消息，上海市人力资源和社会保障局说，2017年上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。平均工资对确定社保缴费基数、经济补偿金的上限标准等有四大影响。

影响一：确定社保缴费基数上下限。社保缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。因此，2018年上海市职工的社保缴费基数为：2018年度缴费基数上限：7132×300%=21396元，较去年19512元提高了1884元；2018年度缴费基数下限：7132×60%=4279元，较去年3902元提高了377元。

影响二：确定经济补偿金的上限。2018年经济补偿金基数上限：7132×3倍=21396元，较去年19512元提高了1884元。

劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

影响三：确定生育生活津贴上限及其单位补差金额。女职工的月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发。

其中：女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，生育保险基金按60%计发。

此外，女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

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社会平均工资与职工的各项待遇息息相关，其具体用途：

1、确定公积金缴费基数上下限

2018年度公积金缴费上限：

7132 ×300%×7%×2倍=2996元，较去年2732元提高了263元

2018年度公积金缴费下限：

2300×7%×2倍=322元，较去年306元提高了16元

2、确定经济补偿金基数上限

2018年经济补偿金基数：

7132 ×3倍=21396 元，较去年19512元提高了1884元

劳动者月工资高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

3、确定生育基金上限及其单位补差金额

社保每月支付的生育生活津贴最高为7132 ×3倍=21396元，当企业或劳动者个人的上年度月平均工资高于该数额时，由用人单位按规定进行补差。

❸ 上海30多岁平均工资多少三四千正常吗

上海2020年的平均工资大概已经超过八千元了，如果一个三十好几的人在上海工作，工资只要三四千元，那是太低了，不正常。供参考

❹ 今年退休职工涨工资什么时候能到帐今19年上海平均工资是多少呢

今年的退休工资我们宁波已经到账了，大概是涨幅在平均在4.3%左右。年纪大的人涨幅在5.4%左右。上海的平均工资一般来说要比宁波高很多，一般来说是6万块钱一年吧。

❺ 上海2019年的平均工资是多少

根据已经公布的数据来看，2019年上海平均的工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。年平均工资：78045元；月平均工资：6504元；增长率：9.5%。
【法律依据】
《国家赔偿法》第三十四条?侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算:(一)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费;(三)造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

❻ 今年上海平均工资多少

根据已经公布的数据来看，2018年上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。年平均工资：78045元。月平均工资：6504元。增长率：9.5%。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

❼ 2020年上海的平均工资是多少

2020年上海的平均工资需要到明年才能测评出来。2019年上海的平均工资是10662元。

❽ 2019上海平均工资是多少

根据已经公布的数据来看，2018年上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。2019年上海平均工资暂未公布。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

❾ 上海人平均工资多少

上海的平均工资：例如2018年上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。2020年平均月工资为10338元，2021年月平均工资为6378元等。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

❿ 2021年上海平均工资标准是多少

上海2020年的平均工资官方公布数据为10338元/月，比2019年的平均工资9580元增长7.9%。
跟之前两年不同的是，社保缴费基数在平均工资基础上打折计算的优惠政策，已经三年过渡到位，2021年的社保基数已经不再打折，一倍社保基数即为10338。