上上个月和上个月工资差多少

A. 这个月工资3000.比上个月少百分之三十,上个月多少钱

3000÷（1-30%）
=3000÷0.7
≈4285.7（元）
答：上个月有4285.7元。

B. 当月发上个月工资，怎么算

应该是3.6日到3.31日；现在绝大多数用人单位工资都是本月发上月的，区别是本月10日前发的，是比较好的；20日后发的，比较差些；

C. 在一点点上班一个月和半个月工资的差别

天上班一个月扣半月工资，应该是不正常的，我们应该反对。

D. 比方说上个月的工资是1000元，这个月工资是1200元，那这个月的工资比上个月的上涨了百分之多少怎么算啊

用这个月的工资减去上个月的工资得到的钱数除以上个月的工资 然后再乘以百分之百 就行了 最后是20%。。。。。

E. 电脑上上半个月工资和下半个月工资不一样怎么算

摘要 首先看下基本薪资的核算方式： 应该出勤21天，实际出勤19天，1天事假（全扣），1天病假（扣半天薪资），所以核薪天数是19.5天，所以薪资是1800/21*19.5=1671.4元 绩效薪资也就是800元业绩，就是之外算的，你参考定额的数目，看下完成即可拿到800，没完成就按照没完成的算（不知道你们是不拿一分钱还是拿百分比，自己参考下） 希望可以帮助到你，望采纳，谢谢！

F. 上个月和这个月上班天数一样 为什么这个月工资比上个月少

计薪方式的问题，或者是与业绩完成情况有关系，你可以深入了解一下单位薪酬计发规则，然后结合自己的出勤，业绩完成情况，就能找到原因。

G. 上个月28号到次月25号应该算多少的工资上个月28号到次月25号应该算多少天的工资

上个月的28号到次月的25号，应该是算28天的工资，因为上个月也就是12月份，有31天，那么，28号与25号只相差三天，所以31-3就等于28天应该计算28天的工资。

H. 国企工资，求助大家，国企上班第一个月和第二个月工资差别很大

这个也不见得就是多发了，国企有可能会有一些补贴，加班工资；或者过节费什么的，你可以问人力资源部要你工资条，看一下工资条怎么写的；
你们单位大约10号左右发工资，上个月有国庆有中秋，可能补贴在这方面了吧。

I. 上个月工资9000这个月工资5600问这个月比上个月减少百分多少怎么列公式

上个月工资9000元，这个月工资5600元，这个月比上个月减少37.78%。
计算公式如下:
工资增减比例=(上月工资总额-本月工资总额)/上月工资总额*100%。

J. 工资计算 我的工资是2600元，上个月19号开始上班的，到30号止 我上个月的工资应该是多少！

用你2600元除22天×（19号到30号是13天）就是你的工资