上过一年班没有证明文件该怎样办

‘壹’ 在厂子上班没签合同也没有任何能证明我在那里上过班能去告他吗

劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

‘贰’ 公司无辜开除员工员工没有什么证件证明自己在公司上班过该怎样维权

工资发放流水、工资单、社保缴费记录、考勤表、工作日志、工作安排、值班记录、绩效考核等都可以作为证明劳动关系事实存在的证据。不一定非要劳动合同才能证明存在劳动关系。

‘叁’ 没有劳动合同，也没有考勤记录，我要怎么证明在这个公司上过班

你好，根据你的提问作如下回答：
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的证言等
注意：以上第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
因为你没有劳动合同，也没有考勤记录，所以只能出示上述第1、2、3、5项中的其中一项以证明你与单位建立了事实劳动关系。
以上意见供你参考，若有疑问，请给我留言！

‘肆’ 跟一个公司闹掰了申请劳动仲裁，但没有任何法律证据证明我在那里上过班，我应该怎么办

如果通过银行发放工资，调取银行流水可以证明；如果通过现金发放工资，可以要求仲裁庭调取用人单位会计凭证中的工资表和考勤记录。上班期间的手机照片小视频及与同事的聊天记录通话记录都可以形成证据链证明劳动关系。

‘伍’ 没有离职证明怎么办

你好！
你不应当夸大你的工作时间的，你这样自己造成了一点困难，我建议如下：
1、赶快与前公司的老板商量给一个辞职的证明，或找个中介公司开个证明，或找其他理由先面试上再说。
2、社保不影响的，你说社保不转过来就可以了，一个月的社保就不要转了，另外开户好了。

希望能帮助你

‘陆’ 没有任何证据证明在已经离职的公司上过班,怎么要回工资和补缴社保

你就回忆一些你曾经经手过的文件或者记录什么的，工资条之类的东西，或者是你曾经在单位的什么记录上签过字，领用过什么东西，只要有你的签字，就能证明你在那个公司工作过，公司不会把所有痕迹都消除干净的，再者他们发工资，是现金？还是打卡上呢？要是现金肯定会让你签收确认的；要是打卡上的话，那银行都会有转账记录的，这么多地方能证明你在他们那工作过，怎么会说没有呢！

‘柒’ 没有签合同已被辞退,而且没有直接证据证明我原来在那公司上过班怎么办请教大家

事实劳动关系，有证人或工资单都可以或者电话录音，尽量找一份