要多少股份合適

① 這種情況，投資方應佔多少股份合理

1、投資方占的股份沒有合理不合理的說法，只有多與少。公司的股權比例一般按出資份額分配，評估一下各自出資的價值，場地，經驗這些怎麼估值是需要商量的，需要一致認同。公司法允許股權分配實行公司自治原則，怎麼分都不限制。考慮經營風險，可以先確定一個分配標准，然後附加條件，約定在什麼條件下調整股權。在前期貢獻大的一方可以多分點股份，然後後期按經營成果適當調整，約定一方到時以什麼代價出讓多少股份。這些約定寫進股東協議就可以了。
2、投資涉及涉及財產的累積以求在未來得到收益。技術上來說，這個字意味著「將某物品放入其他地方的行動」（或許最初是與人的服裝或「禮服」相關）。從金融學角度來講，相較於投機而言，投資的時間段更長一些，更趨向是為了在未來一定時間段內獲得某種比較持續穩定的現金流收益，是未來收益的累積。

② 厚普股份的股價在多少比較合適

新能源未來四大最具前景賽道——鋰電、光伏、儲能、氫能源。可氫能作為21世紀終極能源卻是最易被忘記的一位，是因為氫能不能像鋰電光伏那樣發展成熟，更不像鋰電光伏那樣無處不在。而這也會給我們帶來投資上的預期差，經過培育期和探索期後，氫能源已逐漸成熟，未來股價將有機會像鋰電和光伏般迎來爆發，接下來就來跟大家科普一下氫能源的龍頭之一--厚普股份。

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一、公司角度

公司介紹：公司主要的發展重心就是清潔能源裝備製造，這其中也包括了天然氣和氫能加註設備的研發、生產和集成。在天然氣加氣設備的這個領域里，公司已經佔有這個領域的半壁江山，市場佔有率超過了50%，已經是這個行業中的佼佼者。再看看氫能領域，雖然說現在收入佔比還沒有特別的多，但公司正積極發展，現如今，公司在氫能方面已經掌握了不少專利，氫能加註設備中的一個很關鍵的部件已經搞定，率先打破國際壟斷的困局，相信未來肯定會越來越強大。

對公司的情況有了基本的認識後，我們接下來再來討論一下，厚普股份在氫能領域具體有什麼值得我們著重關注的點。

亮點一：深耕氫能多年，打破國際壟斷

從2013年起，公司才把氫能源領域相關的業務開展起來，也是國內第一家應用箱式加氫站解決方案的供應商。隨後公司大力支持氫能領域發展，2017年是，公司與武漢地質資源環境工業技術研究院達成合作，簽訂了戰略合作協議，一道推進氫燃料電池汽車的應用和推廣項目；2018年，公司成立厚普氫能專注氫能發展。通過多年的積累，{公司自主研發的多項厚普股份 -19}公司在業內逐漸處於領先地位。

亮點二：業內首家一體化智慧能源系統開發商

公司運用信息化技術、雲計算技術、大數據技術、物聯網技術、先進通訊技術在清潔能源領域勝利推出HopNet物聯網平台。這個平台打破了不同設備廠家、不同協議設備、不同展示平台之間的對接難關，是首個在清潔能源加註行業實現統一安全監管和運營的平台。

公司通過這個自主創設的平台，使得綜合形成"清潔能源+互聯網+雲計算+大數據分析"一體化智慧能源系統，讓商業生態圈全實現了多方共贏的好景象，不僅有進一步穩固公司業務收入的作用，還使其有了大大提升。

當然，公司在氫能領域還有更多優勢，在天然氣領域的地位也是無法撼動的，時間來不及了，與厚普股份有關的其他內容，我在下面的研報里已經准備好了，大家可以參考一下：【深度研報】厚普股份點評，建議收藏！

二、行業角度

氫能行業對於將來的策劃很明確具體，站在國際角度，再結合國際氫能委員會的推測，到了2050年，全球超過18%的能源需求將落在氫能上，創造的市場價值遠不止2.5億美元，而目前氫能在新能源的佔比可以說是微乎其微，所以行業未來的發展空間巨大。

在我們的國家，氫能技術的研究與發展早已列入十四五規劃之中，且中國氫能聯盟的計劃是在2050年氫能在中國終端能源體系中的佔比至少達到10%，氫氣的一個需求量快要到達6000 萬噸了（截至2019年，氫氣產量僅2000萬噸，注意，只是氫氣，非氫能）。

總之，氫能源未來的發展空間還是很大，並且因為目前的狀態是早期發展，未來在進入成長期時，有機會將會獲得比其他新能源更為豐厚的回報。但是需要注意，成也蕭何敗也蕭何，還是個原形的氫能源，很可能有很多未知變化，而文章又具有一定滯後性，大家要是想知道更多關於厚普股份未來行情的內容，點擊鏈接即可查看，有專業投資顧問為你診斷股票，看下厚普股份現在行情的買入或賣出的好機遇有沒有到來：【免費】測一測厚普股份還有機會嗎？

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③ 兩個人合夥開公司，各佔多少股份最合適

協商確定，可以在公司章程中約定；或者現在協議約定，委託起草。親兄弟也要明算賬，關系利益方面的事情都要先以協議或合同方式加以定性，日後如有糾紛可以以此解決。

如果是一般有限責任公司的話，股份是按照投資金額和注冊資金的比例確定的，利潤也是按照股份佔有情況按照比例分配的，這個沒有什麼比較好的說法，直接按照股權比例分配。
公司注冊時提供的公司章程和股東會決議中規定了股權分配和利潤分配，除非有特殊要求，否則按照正常分配原則即可。

注冊普通有限責任公司就可以了，在公司章程和股東會決議中規定有關公司的每個人的權力和義務，例如股權比例，個人職責，如何分紅等等，還有規定公司注冊資本和認繳期限等，法定代表人可以是股東，也可以不是股東。注冊公司需要辦理營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證，如果經營范圍有需要許可的項目，則需要辦理相應的許可證。

④ 股份比例分配多少，相對來說更有利於公

不同公司的股份分配比例不一樣，分配方式也不一樣，以公司具體情況為准。一般公司股份分配有以下方式：
1、平均分配股權；
2、絕對控股；
3、差異化分配股權。

溫馨提示：以上信息僅供參考，不作任何建議。
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⑤ 員工持股比例多少比較合適

那要看企業的規模，融資的比例，如果員工股份少了，沒有激勵作用，如果員工股份偏大，老闆又不開心了。當然了，每個企業員工持股比例都是不一樣的，象阿里，創始人也只有5%的股份。

⑥ 帝科股份股價在多少合適

半導體這個板塊在股市中深得人心，很多投資者都執著於買半導體的股票，帝科股份也是半導體行業，走勢還是不錯的。接下來就帶著大家了解一下帝科股份究竟值不值得投資。在開始分析帝科股份前，先來看看這份半導體行業龍頭股名單吧，點擊就可以領取：寶藏資料！半導體行業龍頭股一欄表

一、從公司角度來看

公司介紹：無錫帝科電子材料股份有限公司的主營業務為用於光伏電池金屬化環節的導電銀漿的研發、生產和銷售。

公司憑借產品研發、客戶服務以及精準的市場定位在市場中樹立了"高效、穩定、可靠"的良好品牌形象,取得了2016年及2017年度"中國光伏品牌排行最佳材料商"、"2017年度光伏材料企業"、無錫尚德"2017年度優質供應商"等榮譽。

從簡介里能發現帝科股份的實力還是很OK的，接下來我們通過好的地方解析帝科股份是否可以投資。

亮點一：光伏銀漿龍頭企業，經營穩健

營收佔比、毛利佔比均超過90%的正面銀漿，屬於公司的核心產品。自打2016年以來，公司正面銀漿銷量增長激增，銷量也提高了不少。通威股份、晶科能源、天合光能、晶澳太陽能等具有代表性的電池片廠家都是銷售對象。現如今，該公司已然踏進了杜邦、賀利氏、三星SDI、碩禾等一線正面銀漿供應商梯隊，已經是國內正面銀漿最主要供應商之一。

亮點二：產能提升，盈利能力提高

公司募集資金的初衷是為了滿足生產需要，總計募集到4.6億元，可以用於投資年產500噸正面銀漿搬遷及產能擴建項目、研究發明中心建設項目和補充流動資金。其中新增了255.20噸產能，能夠進一步增強公司的品牌影響力及市場佔有率，規模效應也因此會提高，增強公司在產業鏈中的談價水平，能夠使采購成本有效地降低，增強產品的利潤率和盈利能力。

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二、從行業角度看

全球的光伏行業正是高景氣時期，全世界能源結構不停向新能源轉型，中國制定"雙碳目標"世界好幾個國家先後多次制定政策促進光伏產業發展，為光伏產業的長遠發展提供政策支持。

身為光伏產業鏈中的正面銀漿，它是有望高速發展的，目前的情況是，國產正銀供給量不足，國家將持續推進正銀國產化。正面銀漿占太陽能電池片總成本約10%，在非硅成本佔比較高，有效降低了光伏產業的資源成本，降低成本有很多方式，漿料國產化就是其中一種方式。

國產正銀市場前景廣闊，佔比還將繼續提升。帝科股份屬於正面銀漿的領先企業，對市場有著極大的影響力，由於光伏行業發展的越來越好，帝科股份有機會擴大市場中的份額，獲得市場青睞。

綜上所述，正面銀漿市場市場前景非常好，帝科股份作為龍頭企業，在上升空間這方面占據很大的優勢。可文章是會比較滯後的，假如想了解帝科股份未來行情，那就直接點擊鏈接，有專業的投顧幫你診股，診斷帝科股份估值是高估還是低估：【免費】測一測帝科股份現在是高估還是低估？

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⑦ 公司股份出讓金額多少比較好

你這個規模不大，可以考慮從用一下兩種方式的一種：
1、根據注冊資本決定合夥人出多少錢。 比如你注冊資本是1000萬，也就是你一個人持有1000萬股，每股1塊錢，現在要給合夥人20%股份，即200萬股，這200萬股你可以以超過1塊錢一股的價格賣給他，比如1.5元/股、2元/股。
2、根據凈利潤決定合夥人出多少錢。首先，計算出你的每股收益，一般根據8-15倍市盈率計算每股的價格。 比如你的每股收益為5毛，那1股的價格賣出去就是4塊-7.5塊。
如果對回答滿意，望採納，謝謝。

⑧ 種子輪投資佔多少股份合適

股權投資和創業者利益分配是個永遠的話題，我就說說我的實戰經驗，不講理論。理論我也不會。

1.擺正心態：相信很多創業者一直在看這方面的文章，找到理論依據。那些股權培訓機構更是宣揚個案。某某創業者失去控制權，某某創業者被出局等等。他們是為了自己的利益，讓你付費跟著學。真的管用嗎？投資者和種子投資人，之間更有點像賣和買的談判關系。買方大於賣方。還有賣方質量不一，條件不一。當然投資人也不全好，但是貨幣是一樣的啊。我認為所有的股權分配方案全是瞎扯，你只需根據時間情況合理調配，制定。

6.種子投資人擺正心態：作為種子投資人也要擺正心態，投資本來就有風險，投資是為了培養更多人成功。不要一味的考慮自己的利益。摻和業務，自己又不懂。只能添亂，正確的方法是悉心提出意見，給予幫助。

總結：股權投資沒有一成不變的，有點像我們銷售自己的思維和技能，價格因人因時而已。創業者和投資人都應該在實際中，設置更多理性的條約。

⑨ 初創公司幾個投資人，各佔多少股份合適

⑩ 在企業股權設計中，老闆佔多少股份最合適

設計合理的股權結構. 要做好以下幾點:

1、初始股權結構的設計。


創業之初,如果只有一個股東,即可成立一人有限責任公司,那麼這個人100%擁有股權。如果是兩個或兩個以上股東一起成立有限責任公司，兩人持股比例要盡量避免50% : 50%, 3人要盡量避免33% : 33% : 34%。


兩名以上股東的公司,要對公司具有絕對的控制權,那麼持股比例需要超過2/3 。

2、融資過程中的股權結構設計。

如果迫不及待地想了解融資過程中股權結構設計, 那你是否正准備融資, 或者正接受融資呢? 不論是第幾輪融資, 相對其他因素來說融資期間的股權結構變化是對公司控制權影響最大的,。

因為融資協議規定的事項, 不但涉及本輪融資之後權利的變化, 還渉及下一輪融資投資人、 創始人退出的權利安排。 需要注意的是: 如果你的公司在成立之初,股權比例就有問題.那需要創始人之間調整好股權結構之後再談融資計劃。


股權設計中需注意以下幾個數據：

1、絕對控股型: 67%。創始人掌握67%的股份。不至於出現思路的分散而導致公司的內耗。 67%是生死線, 一般70%比較好。

我們要不斷招人才. 人才沒有股份是不會來的。 這時候創始人說了算。

2、相對控股型: 51%。建議創始人掌握55%,保持相對控股權。因為稍微變動就會從絕對控股變成參股。 股權設計過程中,不留餘地會導致沒有新的人才進來。

3、不控股型：34%。要給自己留有餘地，所以要設置在40%左右，有新人進來稀釋後，創始人也不會失去否決權。

三個不同股權佔比的意義在於: 67%, 一切創始人說了算; 5l%, 一半需要投票同意,創始人說了算; 34%代表創始人擁有一票否決權。

合理的股權結構是: 創始人在初期佔有60%~70%的比重, 員工擁有10%~20%的期權池, 聯合創始人佔有20%~30%的比重。上可攻下可守,做到相對開放。

守住這三條線要留有餘量, 巧妙地利用股權結構的設計, 可以達到相對制衡的效果。

"商業計劃書、項目可行性報告、項目計劃書等等，目的只有一個：激發投資人了解你項目的興趣。投資人可能每天要接幾十個項目，如果你的商業計劃書能夠讓他們眼前一亮，這樣目的就達到了。

如果你想找一家代寫機構，盡量去找有資深團隊的。一份能打動投資人的商業計劃書，絕非是套用模板就能完成的，應當由具備多年資本市場經驗的專業人士來撰寫，從投資人的角度去做分析和優化。市場上代寫商業計劃書的平台有很多，創業者一定要謹慎，建議選擇大平台專業團隊。

明德資本生態圈已深耕資本市場二十多年，資深團隊不僅能協助企業制定商業計劃書，還可模擬路演並制定投資人問答策略，讓企業更受資本青睞。"

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